Réponse N°1 14831
compétence(s)
Par adi lagare (Prof) le 27-10-11 Ã 12:16
La querelle des compétences n'est pas finie de sitôt. Quand on s'est rendu compte, notamment lors e l'élaboration des référentiel de compétences, que la déclinaison des compétences en capacités ne suffit pas, on a eu, encore une fois, eu recours aux éléments "grecolatins" mac et mic pour s'en sortir.
Dans le référentiel de compétences français par exemple, on distinguera:
La MACROCOMPETENCE concevoir de la MICROCOMPETENCE élaborer une fiche pédagogique.
Extrait d'un glossaire
COMPETENCE
Ensemble des comportements potentiels (affectifs, cognitifs et psychomoteurs) qui permettent à un individu d'exercer efficacement une activité considérée généralement comme complexe.
Les objectifs généraux d'une formation décrivent souvent une compétence globale, par exemple « être capable de concevoir un plan de formation.» Cette compétence est elle-même divisée en sous-compétences ou objectifs intermédiaires « Être capable de
conduire une réunion », puis en micro-compétences ou objectifs spécifiques « Être capable d'identifier les différents types de réunion. »La compétence est liée à un métier, à une profession, à un statut, à une situation professionnelle ou une situation
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