Les entreprises
discriminent les femmes
Les nombreuses études consacrées
au salaire des femmes arrivent toutes à la même conclusion: en
dépit des efforts pour renforcer l’égalité des chances, les
travailleuses suisses gagnent 20% de moins que leurs homologues
masculins pour un travail équivalent. Le dernier rapport de l’Office
fédéral de la statistique montre que cette différence persiste
quels que soient le secteur, le profil de la place, le niveau
d’éducation ou la durée d’appartenance à une entreprise. En
d’autres mots, le problème concerne l’ensemble de la place
économique. CASH a voulu savoir quelles sont les pratiques des 26
sociétés suisses en matière d’égalité des salaires.
Résultat du sondage : pour plus
d’un tiers d’entre elles, le sujet n’est absolument pas
d’actualité. Pour certaines, la question n’est même pas digne
d’une réponse. « Notre modèle salarial fait dépendre le
salaire de la fonction. Pour cette raison, ce problème ne nous
touche que marginalement », explique le porte-parole du
producteur d’arômes genevois. Chez Swatch, on affirme que la
société fonctionne selon le principe « même travail, même
salaire ». La difficulté à obtenir des réponses de la part
des entreprises n’est pas très surprenante. Après tout, aucune
société ne reconnaît volontiers qu’elle discrimine les femmes.
En fait, le sens de la discussion
est très simple. Le fossé entre le salaire des femmes et celui des
hommes ne s’explique qu’en partie par une différence de
formation ou d’expérience. « Les 60% de l’écart sont la
conséquence d’une discrimination », affirme la page Internet
du Bureau fédéral pour l’égalité entre femmes et hommes. […]
Swisslife, Crédit Suisse ou
SwissRe font partie des bons élèves en matière d’égalité. Au
lieu de laisser la problématique à un niveau émotionnel, elles ont
mis en place des mécanismes de contrôle qui permettent au
département des ressources humaines d’identifier les différences
de salaires et de les éliminer. Chez Novartis, par exemple, une
enquête interne a permis d’identifier 900 femmes victimes de
discriminations salariales.
Chez d’autres entreprises comme
Swisscom ou Synthes, la question de l’égalité semble encore
prématurée. Le combat pour l’égalité des chances n’est pas
encore gagné.
Alexandra Stühff, « CASH »,
17 novembre 2004
Quel
est le thème principal de ce texte ?
Reformulez,
avec vos propres mots, les mots soulignés en gras de la phrase
suivante :
« Les
femmes « gagnent encore 20% de moins que leurs homologues
masculins pour un travail équivalent ».
I-
Lisez
les phrases suivantes et repérez
les mots
ou expressions qui expriment une relation
de cause et ceux qui expriment une relation de conséquence. Utilisez
chaque expression dans une nouvelle phrase.
1
- Étant donné son état, il serait de toute façon impossible
d'atteindre le confort des immeubles voisins.
2
- Le
jardin est si peu utilisé que la nature y est redevenue sauvage.
3
- Son
propriétaire n'a rien fait à cause du prix des
travaux...
4
- La
municipalité veut rendre le quartier plus attrayant.
C'est pourquoi elle encourage la
construction d'immeubles.
5
- Grâce
à son cadre, à l'aménagement du jardin, et surtout parce que les
appartements seront plus grands et plus confortables, la vie y sera
plus agréable.
6
- Les
propriétaires pourront facilement demander des loyers plus élevés,
et ils pourront donc mieux entretenir leur immeuble, pour le bien de
tous.
7-
Lisa a été tellement convaincante que le
promoteur a accepté.
8
- Comme
Lisa et le promoteur se sont entendus, l'atelier est sauvé.
9
- Puisque
l'association garde son local, Lisa est contente.
10
- Par
conséquent, tout le monde est satisfait.
Associez
ces énoncés pour former des phrases qui indiquent la cause ou la
conséquence.
1 Hier soir j'ai trop
mangé. - Cette nuit j'ai mal dormi.
2 Le feu est rouge. - Les
voitures s'arrêtent.
3 II y avait seulement
dix inscrits pour l'excursion. - Le prix était très élevé.
4 Ils ont pu trouver un
nouveau local. - L'intervention du maire.
5 Ils ont dû quitter
leur local. - L'état de l'immeuble.
6
Elle a travaillé. - Elle a obtenu ce qu'elle voulait.
7
Il a fumé pendant 40 ans. - Un cancer pulmonaire.
8
Il ne peut pas assister à la réunion. - Des maux de têtes.
9
Il souffre beaucoup. - Des analgésiques
10
Le pays n'a pas eu une politique efficace pour préserver les sources
aquatique. - une pénurie menace le pays.
